中野 丨 中山拓展培训基本技术之“行动技术”

标签: | 作者:admin | VISITORS: 0 | 时间:2016-08-28

  提问是拓展培训的重要的行动技巧之一。提问是指培训师可以通过提问的方式去了解学员、去引导学员,让学员更好地去了解自己、认清自己。培训师对参加拓展的学员是不了解的,为了更好地了解学员,培训师就可以通过提问学员的有关资料去了解学员,探索学员的内心世界,明确学员的拓展改变的领域。

  面质是行动技术之一。面质就是指学员在拓展培训过程中思想、语言、行为出现矛盾的时候,培训师明确指出这问题的存在,并且要求回答。面质过程中培训师要善于利用现有的资料,要去接纳与认可学员的态度,不要让学员感受到受到攻击和委屈。例如:在训练中,发现学员的身体情况跟实际情况有所不同;在训练过程中,学员私自携带物品等等。出现这种情况,培训师要正确去指出学员的问题,让学员感受到自己是在帮助他。这样做可以促进学员的自我思考,面对现实有助于学员的成长。

  调停是指在拓展过程中,学员出现偏激的行为时采用的行动。在训练中是不可能一帆风顺的,总会出现一些问题。或许在训练过程中,学员因为不满意培训师而产生敌意;或许在拓展中,学员被迫接受团队的决定而产生懒惰、拖拉的行为。这时候培训师就要调停训练,想办法去解决这些问题。

  示范在拓展训练中一般指的是培训师的示范,示范在拓展训练技术中是非常重要的。很多学员都是第一次参加拓展培训,所以对于训练项目也是很陌生的。为了让学员更好地参与到训练中去,培训师主动出来给学员展示训练技巧,让学员快速掌握地技巧。中山拓展培训中野文化成就自我。


                         
相关资讯
首页 | 团建方案 | 团建项目 | 金牌导师 | 客户视频 | 新闻资讯 | 关于我们
");